1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展需要，擬定各階段培訓計劃；
2、建立和完善培訓體系和制度，定期進行培訓需求調查；
3、負責培訓活動的組織和實施，并做好協(xié)同等相關工作；
4、負責培訓后的調查、分析、反饋評估等工作，建立健全培訓記錄檔案；
5、負責開發(fā)培訓基礎通用課程并能自行授課；
6、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫，教材庫，試題庫和案例庫等；
7、直接上級安排的其他工作。